公司年会策划方案流程表应该如何♀安排
发布:会◣议活动策划公司来源:electjoesailers.com发表时间:02月04日
公司年会策划方案流程表应该如何安排
说到年会策划,很多活动策划公司或者企业组织者,大部分人选择的主题都是:高逼格、有创意;实际上,年会策划跟其他活动不一样,年会更多追求的是营造√团队气氛、激扬士气,企业年会更多的是员工内部为主,向员工展示公⌒ 司实力、树立企业发展信心、激励■员工士气,企业也会▽邀约客户参与其中,共同感受公司的企业文化与实力。那么好的有创意年会策划应该怎〗么安排年会流程呢?
第一、签到互动要体现企业文化
从参会者走进年会现场的那□ 一刻,一定要让员工感受到年会的趣味△性,而不是那种正正规规、吃饭开会总◎结那种,这样呈现出的企业文化方能更接地气。
第二、准备一】段惊喜VCR在活动前々播放
行政或者企划部,可以◥剪辑一个3-5分钟的VCR,包含平时团队的付出、有趣的抓█拍,以及◥那些给人“另一种感觉”的画面,比如某位市场销售冠军,大家只看到他的≡成果,却很少看到人家凌晨三点还在对接客户的∮画面等,这也是间接树立企业文化标》杆的方向。
第三、主持人是外请,还是公◢司内部
根据小编服务这么多的企业,主╳持人建议专业为主,如果ξ公司是销售型,本身公司就很多讲师资源,那♂就公司主持人就可以了;但是如果公司只是有同事口才比较好,之前也偶尔有主持经验,这种建议一定要外请一★个专业的主持人,来搭配公司内部『主持人,外请主持人负责氛围调动,内部主持人负责企业↘文化输出。
第四、节目是外请,还是公∑司内部出
这个也是「没有严格的限制,每家公司的人才技能不同,整体的一个原则还是←“内外结合”,专业的演艺欣赏度比较高,公司内部的节目更多的是同事当主角,企业文化会融合的更●好,二者结合是首选╲。
第五、互动环节怎么设置
年会互动环节〒必不可少,可以设置1-2个游戏,以及抽奖互动,但是互动环节☆也不可以很多,最核心的是互动的“度”的把控,切不可台上三四个人互动二十分钟,台下只※能眼睁睁的看着他们,跟着假乐;年会虽然是大家的,但是每个人都希望好处自↘己有,所以策划者在互动时间节点上的把控,也很关键。
另外,公司举办年会活动,虽说主角是员工,但是,主要目的还是为了公司的Ψ 发展,需要避免公司年会活动单纯搞笑、单纯演艺、单纯吃饭、单纯花钱布置场▃地等非重要环节上,包括单纯奖励!还有就是避免为了省钱省力,不重品〓质效果,适得其反!企业很难自身去做年会活动策划,不管ζ 它有多么强大的企宣团队,活动策划是一个系统的过程,需要很强的专业性,任◇何一个细节的疏忽,都会导致年会活动的效果大打折扣,甚至彻底失败,所以请一个专业的年会活︽动策划公司或团队相当必要!
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